Kennedy Krieger通过为学院员工和当地企业提供定制的亲自员工意识和包容性培训，提供员工培训和发展。
我们为每个个人和企业提供支持，以实现所有能力的成功、可持续和综合就业。
培训机会：
标题：神经多样性运动第1部分：构建包容性的劳动力队伍，开始
演讲者：斯泰西·赫尔曼、蒂娜·施密特和丹·杜金
说明：本演示概述了神经多样性、构建包容性劳动力、打破就业障碍以及了解雇用各种能力的个人的商业案例。
标题：神经多样性运动第2部分：培养和维持供应商和业务关系
演讲者：斯泰西·赫尔曼和蒂娜·施密特
说明：随着企业继续雇佣具有各种能力的个人，企业领导人需要成人服务领域专家的支持和指导。本演示将重点介绍什么是成人服务提供商，如何培养和维持企业社区与成人服务提供商之间的关系，以及企业及其员工的第一手经验。
标题：战略方法：通用设计
节目主持人：斯泰西·赫尔曼和卡西迪·洛夫
说明：本演示概述了通用设计，以及企业如何将通用设计理念应用于构建更具包容性的员工队伍。
标题：战略方针：残疾概述
节目主持人：Stacey Herman和Becca Colangelo博士
说明：本演示将简要概述残疾、残疾服务和支持包容性劳动力的战略。
标题：战略方法：面试和工作场所调整
节目主持人：斯泰西·赫尔曼和蒂娜·施密特
说明：本演示将提供企业可以实施的具体战略，以雇佣和留住残疾人。这些战略将打破影响残疾人获得有意义就业的障碍。
标题：战略方法：适应远程工作环境
节目主持人：斯泰西·赫尔曼
说明：本演示将重点介绍如何开发、设计和维护远程工作场所。我们将了解经验教训、益处以及支持企业保持现状的因素。本节将重点讨论。
我们向业务合作者提供的内容：
- 经验丰富、训练有素的员工支持所有
- 员工培训
- 可信通信
- 就业发展
- 创新性修改
- 协作方法
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联系Stacey Herman，董事神经多样性与社区劳动力发展装饰在HermanSt@KennedyKrieger.org